情報公開
定款
役員について
広報紙 養楽福祉会たより
令和6年度 情報公開
- 令和5年度ICT機器等の導入効果等についてpdf
- 令和5年度事業報告 pdf
- 令和5年度 第三者評価結果
はさまpdf なかぎりワークスpdf わかばpdf
愛知県福祉サービス第三者評価推進センターHPにて公開しております
令和5年度 情報公開
- 女性の活躍に関する情報公表pdf
- 令和4年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(令和5年4月1日現在)及び
令和4年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1623100138)」でご覧ください。 - 令和4年度 第三者評価結果
はさまpdf なかぎりワークスpdf わかばpdf
愛知県福祉サービス第三者評価推進センターHPにて公開しております
令和4年度 情報公開
- 令和3年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(令和4年4月1日現在)及び
令和3年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1623100138)」でご覧ください。 - 令和3年度 第三者評価結果
養楽荘pdf みずほpdf
愛知県福祉サービス第三者評価推進センターHPにて公開しております
令和3年度 情報公開
- 令和2年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(令和3年4月1日現在)及び
令和2年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1623100138)」でご覧ください。 - 令和2年度 第三者評価結果
養和荘pdf 第二養和荘pdf はるひ荘pdf さいおワークスpdf
愛知県福祉サービス第三者評価推進センターHPにて公開しております
令和2年度 情報公開
- 令和元年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(令和2年4月1日現在)及び
令和元年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1623100138)」でご覧ください。 - 令和元年度 第三者評価結果
はさまpdf なかぎりワークスpdf わかばpdf
愛知県福祉サービス第三者評価推進センターHPにて公開しております
平成31年度 情報公開
- 平成30年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(平成31年4月1日現在)及び
平成30年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1623100138)」でご覧ください。
平成30年度 情報公開
- 平成29年度事業報告 pdf
- 社会福祉法人現況報告書(平成30年4月1日現在)及び
平成29年度社会福祉法人養楽福祉会計算書類については、
「社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム
(http://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0200000E00.do)」で
「養楽福祉会」と検索していただき、ご覧ください。
一般事業主行動計画
- 一般事業主行動計画の公表について
- 次世代育成支援対策法とは
- 一般事業主行動計画とは
- 社会福祉法人養楽福祉会 行動計画pdf
社会福祉法人養楽福祉会は「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。
中期計画(2021年度~2025年度)
基本理念(法人の目的)の実現に向けて、今後の法人運営の指針となる中長期の視点を備えた計画を策定しました。
※「中期計画(青)」と「中期計画(黄)」は、表紙が異なるのみで、目次以降は同じ内容です。
表紙は利用者の作品を掲載しています。